优化环境:

倡导节约意识和绿色经营理念，以零事故、零伤害、零污染为目标，制定节约行为准则，建立环保管理体系和环境监管制度；培养环保意识，建立创新机制；改进技术设备，提高管理水平，提高资源利用效率，避免污染物产生和排放。

保障员工权益及健康:

按平等、自愿的原则签订劳动合同。健全人才选拔任用、考评及激励机制；制定培训计划，提供经费、薪资保障。健全福利机制，完善安全体系，强化安全培训，杜绝安全隐患。健全工会组织，加强劳动监管，完善各项保障制度，保护女员工合法权益。

遵循商业道德:

按照“绿色采购、责任采购”原则，确定采购及供应商标准，坚持诚信为本、规范经营，建立商业行为准则和内部控制体系，建立质量可追溯体系，完善质量检测及管理体系。

促进社区建设:

积极参与社区建设，改善社区教育及环境；提高社区就业率，与社区和谐共建。